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    新聞
    中山入戶門檻再降低符合條件無需參保即可入戶
    編輯:中山戶幫幫   發布時間:2018-05-17

    近日,中山市人才入戶部分細則進行了明確和調整,符合學歷要求的人員,可直接申請入戶,以下這些人才符合相關規定的即可中山入戶:

    1.具有教育部承認學歷,符合下列條件之一的人才:

    大專學歷,在中山連續參加社會保險滿1年,45周歲以下;

    本科學歷,45周歲以下;

    碩士、博士研究生學位,55周歲以下;

    中國籍留學歸國人員,大專、本科學歷,45周歲以下;或碩士、博士研究生學位,55周歲以下。

    2.具有經市人社局核定的中級職稱或高新技術企業急需的初級職稱,45周歲以下;或具有高級職稱,55周歲以下的人才。

    3.取得有效中級以上職業資格證書的人才:

    中級職業資格,在中山連續參加社會保險滿1年,45周歲以下;

    高級或高級以上職業資格,45周歲以下。

    4.具有特殊專業技能且在中山連續參加社會保險滿1年,年齡在35周歲以下的人員。特殊專業技能須由用人單位正式提出,要求必須按照以上職稱和職業資格證書的要求核定。

    中山入戶一直在放低門檻,對于人才的渴望可謂急切,而許多城市花樣百出的“搶人”政策,以及城市間均衡發展的需求等,

    也讓我們更加清晰人才于城市發展的意義。

    給錢、給房、給戶口!

    人才關系到城市核心競爭力和綜合實力的提升,無論大規模城市,還是中小規模城市正在“加碼”搶人:來面試就給現金補貼、高學歷人才直接給住房補貼、符合學歷條件直接發戶口、多城人才安置房政策落實。。。。?!,F今有許多中小城市也非常愿意為人才買單。

    人才自由流動促城市均衡健康發展

    入戶門檻放低、城市間政策合作、各項資源互認等都是促進區域間人力資源流動的動力,之前發布的《廣東省人口發展規劃(2017-2030年)》提出:廣東將進一步加強區域內大中小城市聯動發展,增強中小城市和小城鎮、外圍節點地區對轉移人口的吸引力。

    從主觀來看,這意味著廣東未來或將施行更多利好政策,以提升區域內中小城市的人口吸引力,使城市之間的人力資源分配和城市經濟發展更加均衡。

    而就在不久前,全國政協委員朱鼎健也曾建議——允許粵港澳大灣區人才實現自由流動。他表示:增強大灣區的國際化人才比例,推動大灣區人才的自由流動,特別是吸引港澳青年在內地就業創業,成為建好粵港澳大灣區的重要因素之一。城市間的融合發展,離不開各項資源的自由、快速流動,如若跨區域間的人力資源流動更加自由,對于城市發展將是一大跨越。

    為了規范辦理中山戶口、居民身份證工作,提高工作效率和服務質量,保護公民的合法權益,切實解決群眾辦戶口難、領居民身份證難問題,建設公正、廉潔、高效、文明的戶政管理隊伍,特制定本規范。為了規范辦理中山戶口、居民身份證工作,提高工作效率和服務質量,保護公民的合法權益,切實解決群眾辦戶口難、領居民身份證難問題,建設公正、廉潔、高效、文明的戶政管理隊伍,特制定本規范。

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