最近，中山落戶取消積分的消息刷爆了各大新聞網站！想當年，2009年12月16日中山剛推出積分入戶的時候，全國上下還沒有哪個地方用這套政策來管理人口入戶，中山可以說是開了“先河”！直到今天，風風火火存在了8年的積分入戶，終于要和中山人民Say Bye了！

1.中山落戶更容易？

自從這個消息放出以來，各大媒體和網友們幾乎炸開了鍋！

要知道，當年的積分入戶是多么復雜的一套程序。首先，你的個人素質要強，最基本的是不能違法犯法，不能違反計劃生育；其次，你最好還有點小技能、有某些專利創新、做過一些社會貢獻、接受過一定程度的教育……；最后，積分入戶還有名額限制，要根據排名情況來入戶。根據統計，即便是實施了8年的積分入戶，連隨遷家屬在內也不過約4萬人享受到這一“政策紅利”。

而輿論普遍認為，中山的此番變革，一方面降低了中山落戶的門檻，簡化了相關手續，滿足了各類人員的入戶意愿。另一方面，對解決有限公共資源的公平分配難題，推動外來人口本地化等起到積極作用。

不過，也有一些反對的聲音認為，取消積分入戶實際上是增加了入戶的時間成本。比如，有一部分人能夠在一年內把積分湊夠，僅需一年就能通過積分入戶中山；但目前的入戶政策卻需要3年的社保和3年的居住證，這樣時間成本就會上升至三年！甚至，還有人在中山雖然工作和居住了多年，但并沒有辦理居住證。

2.中山加入全國“搶人”大戰

取消積分入戶的好與不好，我們無從評判，只有試驗過了才知道。毋庸置疑的是，中山的戶籍改革正在向低門檻、多渠道等方面發展，從另一個層面來講——中山也開始“搶人”了！

全國各地都在“搶人”

除了中山，放眼全國，許多地方都放寬了落戶政策。從去年起，全國許多城市都開始了“搶人大戰”！武漢、成都、西安等市紛紛推出入戶新政，有的“零門檻”落戶，有的發放生活補貼、購房補貼等。像武漢市還實施“百萬大學生留漢創業就業工程”，以寬松的條件吸引更多人落戶。據媒體分析，隨著各地城鎮化的提速，人口紅利退潮，流動人口大潮也終將退去時，各地對“人”的競爭，已不僅僅是“人才”的爭奪，而將走向對“人力”即普通勞動力的競爭。

3.中山市人才入戶竟然只需要……

究竟中山的戶籍改革意在搶人還是搶人才呢？在此就不妄加揣測了。值得注意的是，中山一直以來的人才入戶政策相當寬松！人才入戶竟然只需要大專學歷！大專學歷！在街上一抓一大把的節奏??！

以下是受理條件

1、在我市工作并已參加社會保險的人員(機關事業單位在編在冊人員除外)；

2、符合以下全部條件：

1）符合計劃生育政策；

2）身體健康；

3）無違法犯罪和參加國家禁止的組織或活動的記錄；

4）年齡在45周歲以下；

5）具備以下條件之一：

a具有大專以上（含大專）學歷畢業生：

① 全日制普通高校畢業（干部）；

② 非全日制畢業（非干）；

b取得中級及以上專業技術職稱；

c取得經地級以上市相關部門認證的中級以上（含中級）職業資格證書；

d具有特殊專業技能、在我市工作滿1年（以在我市參加社會保險時間為準），且表現優秀的人員（年齡應在35周歲以下）。

是不是看到成為中山人的希望？話說，很多人都沒有留意到中山的人才入戶政策。比如，網友阮先生就是其中之一。他之前還曾經為了積分入戶傷透腦煩透心，為了積分花費了無數個周末去茶藝班、做公益……后來才聽說有人才入戶這回事！更沒想到的是，大專以上學歷就已經是中山人才的標準。據阮先生說，人才入戶的手續還挺簡便的，現在阮先生跟他妻子已經成為了中山人！

需要提醒各位的是，根據上述申請材料，如果申請人在中山沒有房產，就需要遷入鎮區人才公共戶。所謂的“鎮區人才公共戶”，說白了就是集體戶。那么問題來了，集體戶也能享受和家庭戶同樣的待遇嗎？

關于隨遷

根據《中山市集體戶口管理辦法》相關規定，申請人的配偶、直系親屬不得隨遷或投靠遷入所在集體戶。

關于子女戶籍與入學

《中山市集體戶口管理辦法》還規定，出生后未落戶的小孩，其父母雙方一方為集體戶，另一方為家庭戶的，小孩應向其父或母所屬家庭戶的公安機關申報出生入戶；1998年7月22日以后出生且未落戶的小孩，其父母雙方均為本市集體戶口的，小孩可選擇隨父或隨母申請落戶集體戶，但該小孩的父親或母親須在入戶地集體戶所在單位工作。集體戶所在單位和鎮區相關部門不得以任何理由拒絕。

另外，中山目前實施學籍管理，也就是說，如果孩子中山落戶集體戶，就可以申請入學，報名戶籍所在鎮區的公辦學校就讀。

4.做人才容易，住人才房難

作為人才，考慮的問題當然不僅僅是入戶那么簡單。人才從全國各地來，他們在中山看到了機會，但同時也關注這里是不是一個適合家庭長期居住的地方。房子，就是考慮對象之一。所以不由得把小眼神轉向了人才房！

2016年年底，中山出現了一種新的土地拍賣方式——人才房。就是當價格觸及6000元/平米的“天花板”后，則通過競爭人才房建筑面積的做法來決定最終的歸屬。目前，美的三個項目、碧桂園與保利的南朗項目、碧桂園古鎮項目等都將陸續出現了人才房的身影。

雖然中山政府還沒有對這批人才房進行相關的指導，但是人才房將會如何在市場上出現也成為了不少人關心的話題。去年3月中山發布的《關于進一步集聚創新創業人才的若干意見》中，在實施人才安居工程里，要求健全市、鎮(區)兩級人才公寓供給體系，提供優質充裕房源和租房優惠政策，引進的“兩院”院士等第一層次緊缺適用高層次人才，可選擇享受200萬元購房補助，或選擇免租入住面積200平方米以上住房，全職工作滿5年的可無償獲贈所租住房。第二層次至第六層次緊缺適用高層次人才，分別享受10萬元至50萬元購房補助，3年內可免租入住面積最大150平方米的人才公寓。

而緊缺適用高層次人才又是怎么劃分的呢？我們在《中山市人民政府關于進一步加快培養引進緊缺適用人才的意見》找到了這樣的一段↓

第一層次：中國科學院院士和中國工程院院士，國家最高科學技術獎獲得者。

第二層次：中央“千人計劃”人選，國家百千萬人才工程第一層次人選，新世紀百千萬人才工程國家級人選，中國科學院“百人計劃”人選，國家有突出貢獻中青年專家，國家自然科學獎、國家技術發明獎和國家科學技術進步獎一等獎第一完成人，長江學者，廣東省領軍人才。

第三層次：國家百千萬人才工程第二層次人選，“珠江人才計劃”人選，國家杰出青年基金獲得者，?。ú浚┘売型怀鲐暙I的中青年專家，國家自然科學獎、國家技術發明獎和國家科學技術進步獎二等獎第一完成人，中華技能大獎獲得者，省科學技術突出貢獻獎獲得者。

第四層次：享受國務院特殊津貼人員，?。ê笔〖壋鞘校┘壱陨蟽炐銓＜?，全國技術能手，具有3年以上擔任同一家世界500強或國內100強企業高層經營管理領導經歷的人員。

第五層次：?。ú浚┘壙茖W技術獎一等獎第一完成人，具有正高級專業技術資格人員，具有3年以上擔任同一家世界500強或國內100強企業中層經營管理領導經歷的人員。

第六層次：?。ú浚┘壙茖W技術獎二等獎第一完成人，省技術能手，博士。

社科、新聞、文學藝術以及其他領域急需的專業人才參照以上六個層次劃分。

在剛剛結束的中山市委十四屆三次全會、2018年中山“兩會”上，實施更加開放的人才政策、推進更高水平的發展一再被強調。今年，中山又會對人才有怎樣的中山入戶利好的政策呢？